腐漫控-版主总则（申请/转正/考核/职责）

玥君 · 发表于 2018-4-7 12:54:02

马上入坑，加入腐漫控，海量腐漫资源等你下载！

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册入坑

x

本帖最后由五里雾中于 2018-5-27 13:52 编辑

登录/注册后可看大图

版主总则.jpg (43.05 KB, 下载次数: 98)

下载附件

2018-4-7 11:53 上传

一、版主申请

1.申请规定

1.1资源大区每个版块最多拥有三名版主

1.2综合大区每个版块最多拥有两名版主

1.3对于自荐用户站务组会在24小时内予以回复

1.4通过审核者将由相应版区版主（大版）进一步交流

1.5.主观积分为权限组变为实习版主之后发布的才参与积分

1.6.实习开始之后如若完全无意向完成转正目标可能会被封禁。

1.7.申请一个版区之后不允许转区。

2.申请方法

2.1自荐（用户自荐申请为分区版主）

2.1.1用户可通过在招募区分分区招募主题内按格式回复申请版主资格

2.1.2自荐条件：

2.1.2.1注册时间满10个自然日

2.1.2.2具有充足的上网时间和极大的热情

2.1.2.3年龄大于16岁

2.1.2.4自愿接受社区及会员的监督，接受管理层的审核

2.1.2.5申请人具备一定的组织、管理、协调能力

2.1.2.6申请所有板块版主需已发表10主题

2.1.2.7愿意严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》

2.2推荐（由在职版主/大区版主推荐为分区版主）

2.2.1用户经过在职版主推荐后在招募主题按格式回复申请版主资格

2.2.2用户经过版主推荐的情况，可跳过部分审核过程直接进行实习

附录：如若出现以下情况，将剥夺实习权限

1.侮辱他人，不服从站务管理层
2.未请假的情况下，超过7天未的登录论坛
3.转正投票出现拉票行为
4.投诉区被投诉超过三次经核实的投诉
5.因自身操作失误对论坛造成严重恶劣影响
6.超过两个自然月未申请转正
7.考核结果总分低于65分

二、版主转正

1.主观分说明

1.1转正需主观分最少达到200点（即主观分≥200）

1.2主观分获取方法如下：

登录/注册后可看大图

1.jpg (101.67 KB, 下载次数: 115)

下载附件

2018-4-7 12:31 上传

2.客观分说明

2.1转正需客观分最少达到80点（即客观分≥80）

2.1.1客观分计算公式为：审查组给出的平均分×7+申请版区投票支持率÷2＝客观分

2.1.2审查组的组成为：管理员+首版+大版+申请所在分区的原有版主

2.1.3审查组评分满分10分组成如下：

执行力（三分）【上级要求是否达标，管理是否规范】

沟通力（四分）【会员争端处理是否妥当，板块问题处理是否妥当】

素养（四分）

3.转正说明

3.1如若主观分及客观分达标，即予以转正低于及格线百分之二十以内则延长半月后重新再次申请，如若依然不足则剥夺实习权限

3.2如若不足及格线百分之二十则直接剥夺实习权限

3.3在达标后，转正者可直接去转正贴按格式申请转正。

三、版主职责

3.1带头发帖（分享优秀的资源、攻略贴，最好是与个人所管理的板块相关的）
3.2对好的主题进行奖励（奖励行为包括但不限于置顶、提升、高亮、加粗、加精、优秀、评分等）
3.3违规主题进行限制（对于违反论坛规定的主题，版主可以进行删帖、警告、禁言、禁访等操作）
3.4跟帖（跟帖是版主日常非常重要的一步，也是与会员交流的主要方式，从中也能发现论坛存在的问题，及时的回复解决，版主跟帖最好能提出自己的见解和观点。
3.5审核（审核是版主日常必须要进行的工作，每隔一段时间登录就要检查一遍审核任务）
3.6维护版区秩序整洁（保证版区的整洁度是版主日常维护的一部分，对于标题不佳的主题，版主可帮其稍作修改，使整体阅览效果更佳。

四、请假制度

1.1对于超过30天无法对论坛进行管理的版主可申请暂时的请假（7-180天）

1.2请假应先联系管理员，联系后在招募区离职贴内申请离职。

1.3当再次拥有管理能力，想重新复职，可直接联系管理员进行销假。

五、版主季度考核

1.考核说明

站务组在每自然季会进行人员的考核，主要从论坛在线情况、参与版面讨论情况、版区维护效果、用户反映、管理员/首版/大版的影响几个方面进行考核。

登录/注册后可看大图

分数高于85为R级
分数高于70为O级
分数高于55为A级
分数高于40为B级
分数低于40为不合格

附录：
如若出现以下情况则可能剥夺版主权限：
1.未请假超过15日未登录（未回复、未管理操作、未发布主题）。
2.多次被会员投诉并核实。
3.对论坛造成严重恶劣的影响。
4.带入个人情绪，对论坛用户进行人身攻击。
5.滥用职权修改正常内容造成严重不良影响的。
6.消极应付日常工作或抵触情绪不沟通协调的。
7.连续两个季度未通过考核

六、奖励制度

1.季度考核奖励

通过季度考核的站务组成员，可以获得获得考核奖励
考核奖励可作为板块维护的日常经费。

A级：100威望 300贡献    1000FM币
O级：200威望 500贡献    3000FM币
R级：300威望 500贡献    5000FM币

大版/首版：300威望 500贡献    5000FM币

2.其他奖励
2.1论坛优质群及论坛活动不定时发放RMB

2.2季度最受欢迎版主
在季度考核的时候发布用户调查投票
支持率最高的版主奖励
150威望 300贡献 3000FM币

2018.4.7

策划编辑：玥君

核定建议：Re:p.eater 喵小白

      叶伊布Ⅴ    离契

折玉 · 发表于 2018-4-7 12:58:15

第一！！！

苏伦丶 · 发表于 2018-4-7 17:37:04

那我就第二咯

痴梦m · 发表于 2018-4-7 18:21:11

那我就坐个地板

帐号		自动登录	找回密码
密码			注册入坑

[版主须知] 腐漫控-版主总则（申请/转正/考核/职责）

马上入坑，加入腐漫控，海量腐漫资源等你下载！