有个同事好像看我不顺眼

我就是看看的

	我目前入职的这家公司已经快三个月了，但试用期还没结束，在这之前先稳住。 工作方面和我之前的类似，虽然一直在吐槽作为上市公司但流程混乱和小作坊一样、有一些工作有点无从下手手忙脚乱的，但我的适应力还算可以也能坚持。 总之可能有些事没做好，但领导还没找我谈过话、警告过我，应该还行……不，还是不立旗了。 之所以发这个是因为我今天注意到有一个同部门的同事好像看我不爽。 其实开始我也隐隐有这种感觉了，我们部门四个工程师，我的工作经历最浅。不知道是不是这个原因，领导让我负责的项目没有那么繁琐。 他在之前就一直抱怨“为什么xxx负责的项目都是简单的”、“我负责的都很多很难，老是被人投诉” 关键是这些话他是当着所有人包括其他部门的人面前说的。我每次都打哈哈或者装傻过去了。 今天在工厂现场他又说了一遍，说句实话我还真没生气，我当时想的是“糟糕！难道是领导看出来了我是水货所以没给我加责、打算让我out？” 到现在我不敢立旗也有这方面的原因。 不过我重新看了产品表我负责的项目……拉倒吧轻松，还有两个领导明确重视、说做不到就砸你饭碗的项目（当然是发群说的，针对所有人）。 啧，不敢立旗也有这两个项目的原因。 我该怎么委婉的和你说我的困难比较好，我的同事。 你们的工作经历都比我资深，我不信我们名义上同级、工资也同级。 而且做的项目算绩效的啊……我的项目简单绩效评分自然也低。 唉……感觉他陷入了“我的难做又多-很容易忙不过来被人投诉，偏偏有个人比我轻松-领导安排不公”的思考逻辑。 我也不好找领导给自己加工作……他和领导说的时候领导让另一个同事尽量协助一下他。领导没叫我、我去毛遂自荐，有种没事找事、自不量力增加自己out可能的感觉。 还有感觉他们抱团了……他们三个和我的前一任有微信群聊，很遗憾我并不外向，所以他们没说加微信，我也不会主动去加甚至建群。 不过另外两位对我倒没有什么明显的排斥，甚至其中一个还在聊天的时候说我没有怎么问人就很快上手蛮不错的之类的，我也不知道是不是成年人的余裕。 唉，算了，我来只是为了钱，又不是为了交朋友，只要领导别砸我饭碗就行了……找工作好累啊，而且我没钱了啊。 登录/注册后可看大图

熟秽阿姨

	你的工资里并没有给同事提供情绪价值这一块啊 领多少钱干多少活，没欺负到自己头上就翻个白眼随他去吧 至于欺负到自己头上的情况， 阿姨只能说职场剧基本没有明面害人恶毒女反派， 全都是些睁眼说瞎话的小绿茶 绝对是有现实取材的成分在的啊 三次元职场给自己点上绿茶技能点，绝对会让你的职场生活事半功倍

白绿原小健

	你要做的是什么呢就是遇工作遇到问题及时反馈给领导就算，就算你有自己的解决方案也要问一问，为什么要那么做，这样好让领导知道你的工作进度，因为是个工作就会产生问题特别是对于刚上手的新员工，这样做就算有同事看你不顺眼但是谁在做事领导是看在眼里的，就算有人想变着法子在领导面前说你坏话领导自己会掂量的

杨黎光

	感觉这个同事见见的，lz可以去网上搜一些职场应对小妙招什么的看看？（）

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	其实跟同事只要保持表面上的不错就行了，没有必要深交，工作中不出错不乱说话，因为有些人会把你说的话完全转述给领导，做好自己份内的事情。

我就是看看的

	熟秽阿姨 发表于 2024-9-11 03:14 你的工资里并没有给同事提供情绪价值这一块啊 领多少钱干多少活，没欺负到自己头上就翻个白眼随他去吧 谢谢姐姐关心，我的话是打算后续有闲心闲聊时再和他诉苦，尽量大家处于同一个战线上应该就好了。 不过也没必要那么刻意，说句实话，他那样说我我也有点不爽。只是真撕破脸有点过于难看，而且可能两败俱伤，所以我尽量含糊过去。 茶的话我的技艺深度不够，太明显的话反而落了下乘。我只能尽量做到理正气直，起码真的和他唠起来问心无愧。